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Z分公司员工休假补充规定

更新:2018/3/5  阅读:  栏目:人事管理

Z分公司员工休假补充规定提要:未能按时到岗的,一律按延期休假迟到处理。   4、员工休假回司报到时应当天到综合部办理销假手续

文章来源 www.fdcew.Com

  Z分公司员工休假补充规定

  为加强公司员工休假规范化管理,提高工作效率,现就员工休假制度作如下补充:

  一、休假天数

  分公司员工每月休息共计四天,原则上在当月周一至周四安排。

  二、休假方式

  1、XX本地员工每周休息一次,每次一天。

  2、XX以外员工每半月休息一次,每次两天。

  三、休假审批流程

  1、一般员工:

  本人填写《休假申请单》→部门经理同意→分管副总审核→综合部办理休假手续

  2、工程师及经理以上职务管理人员

  本人填写《休假申请单》→分管副总(总工)同意→分公司总经理审批→综合部办理休假手续

  3、以上人员休假回司报到时应立即到综合部办理销假手续。

  四、交通费

  1、XX本地员工按《员工休假交通费用报销办法》报销。

  2、XX以外员工,每月可按下列火车和汽车票报销两次休假往返车费,即XX至重庆(末班车)大巴车车费,重庆至XX(K73火车8:03)硬座车费。

  五、休假离岗和到岗时间

  1、离岗时间:休假前一天17点;

  2、到岗时间,XX本地员工应于上班当天准时到岗;XX以外员工应于上班当天12:00前到岗;

  3、未能按时到岗的,一律按延期休假迟到处理。

  4、员工休假回司报到时应当天到综合部办理销假手续。

  六、未经批准擅自休假或延长假期的,或休假手续办理不齐者,一律按旷工处理。

  七、本规定从20--年**月**日起执行。

  附件:休假申请单


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